Hivatalos Leírás

Üzleti Adminisztráció / Humán Erőforrás Menedzsment kettős (MBA / MA)

Számos, humán erőforrás-továbbképzés iránt érdeklődő diák tudatában van annak, hogy a szélesebb üzleti kérdések - a közgazdaságtan, a pénzügyek és a marketing - számos üzleti döntést hoznak. Emellett sok MBA hallgató ismeri fel az iparági szintű diplomák előnyeit. Válaszul Marymount kettős diplomával rendelkezik: a Master of Business Administration és a Master of Arts humán erőforrás menedzsment.


Ez a kettős képzési program felkészíti a hallgatókat a HR-részlegek felelősségi körének kezelésére, miközben lehetővé teszi számukra, hogy hatékonyan vegyenek részt a szélesebb körű stratégiai kérdésekről folytatott vállalati megbeszéléseken. Ezek az oklevelek előkészítik a hallgatókat az emberi erőforrás osztályok vezetői szintű felelősségi körébe, mivel jobban lehetővé teszik számukra, hogy megértsék az üzleti környezetet, amelyen belül az emberi erőforrásokkal kapcsolatos döntéseket meghozzák. Pályakezdő lesz képes:

  • Bonyolult emberi erőforrás problémák azonosítása és megoldása az integratív üzleti ismeretek felhasználásával
  • Erkölcsi erkölcsi problémák megoldása
  • Hatékony kommunikáció és másokkal való együttműködés

Ez a kettős diplomát 57 óra hitelidőben lehet befejezni. Az osztályok mind a MU Ballston Központjában, mind a Reston Centerben érhetők el. Konzultáljon egy tanácsadóval a tanulmányi program felépítésével.


Felvételi követelmények: Magánszemélyek érdekel ez a két szak arra ösztönzik, hogy beiratkozik ez első alkalmazásakor az egyetemre. Azonban a diákok választhatnak beiratkozni a kettős program után már megkezdték a tanulmányokat vagy az MBA vagy MA Human Resource Management. Az Office of Graduate Felvételi segíti a hallgatók pályázati eljárások.


Minimális minõségi követelmények: A kettõs fokú programban résztvevõ hallgatók esetében az egyes fokozatokra vonatkozó minõségi követelmény marad érvényben. A hallgatók a Business Administration / Humánerőforrás-menedzsment kettős szak, az összes tanfolyam követelményeket vonzott MA Human Resource Management kell kitölteni egy B- vagy jobb. Az MBA programból vett kurzusokat C-val vagy jobbal kell kitölteni.

Karrier

A Master of Business Administration felkészíti diplomások menedzsment felelősséget a mai versenyképes globális üzleti környezetben, hogy a cél az, hogy előre a jelenlegi területen, átirányítani a karrierjét, vagy újra a karrier. A diplomások a Washington DC minden nagyobb üzleti szférájában alkalmazzák.


Marymount A diplomások olyan szerepet töltenek be, mint például alelnököt, CFO-t, projektmenedzsert, költségvetési elemzőt, értékesítési igazgatót és humán erőforrás-szakértőt

  • Marriott International
  • Northrop Grumman
  • JP Morgan
  • Kaiser Permanente
  • Értékpapír- és Tőzsdebizottság
  • Védelmi Információs Rendszer Ügynökség
  • A Világbank

Karrier

A Master of Business Administration felkészíti diplomások menedzsment felelősséget a mai versenyképes globális üzleti környezetben, hogy a cél az, hogy előre a jelenlegi területen, átirányítani a karrierjét, vagy újra a karrier. A diplomások a Washington DC minden nagyobb üzleti szférájában alkalmazzák.


Marymount A diplomások olyan szerepet töltenek be, mint például alelnököt, CFO-t, projektmenedzsert, költségvetési elemzőt, értékesítési igazgatót és humán erőforrás-szakértőt

  • Marriott International
  • Northrop Grumman
  • JP Morgan
  • Kaiser Permanente
  • Értékpapír- és Tőzsdebizottság
  • Védelmi Információs Rendszer Ügynökség
  • A Világbank

Kettős diploma követelményei

57 kredit


Kurzusai szerepelnek a javasolt sorrendben történő beiratkozás.

  • MBA 512 elszámolása vezetők
  • MBA 513 üzleti kommunikáció
  • MBA 514 Menedzsment mennyiségi módszerei
  • MBA 515 Szervezeti magatartás
  • MSC 516 Üzemeltetés menedzsment
  • MBA 518 Menedzsmentgazdaság vagy MBA 520 Makroökonómia
  • IT 503 Informatika irányítása
  • MBA 522 Vállalati Pénzügy
  • MBA 521 Marketing koncepciók és gyakorlat
  • MBA 526 stratégiai menedzsment szeminárium
  • LA 561 Law és az üzleti környezetet
  • MGT 560 Etikai kérdések az üzleti életben és a társadalomban
  • HRM 585 Nemzetközi emberi erőforrás kérdések
  • MGT 515 vezető és irányító csapatok
  • OD 521 szervezetfejlesztés és változásmenedzsment
  • HRM 533 Stratégiai emberi erőforrás menedzsment
  • HRM 534 Teljes kifizetési perspektíva
  • HRM 538 Emberi erőforrás kiválasztása és felvétele
  • HRM 539 teljesítménykezelés
Program oktatási nyelve:
Angol

4 további kurzus Marymount University »

This course is Nappali bejárós
Start Date
szept. 2019
Duration
Helyszínek szerint
Dátum szerint
Start Date
szept. 2019
Jelentkezési határidő

szept. 2019