Bevezetés
Az IESE 2019-ben indította el az Executive MBA-t Münchenben, hogy kielégítse a német ajkú országok és Közép-Európa üzleti vezetőinek növekvő igényét. Az iskola teljes munkaidőben kezdte meg működését Németországban 2005-ben, 2015-ben pedig az első nemzetközi üzleti iskola lett, amely állandó egyetemet nyitott ott. Az előkelő építész, André Behncke által tervezett új campus a város központjában, a bajor parlament közelében található. Ma az IESE szorosan együttműködik a Mittelstand vállalatokkal és multinacionális vállalatokkal, hogy világszínvonalú oktatást nyújtsanak vezetőiknek, valamint kaput biztosítsanak a helyi üzleti kultúrának a nemzetközi vezetők számára.
Az Executive MBA nagy potenciállal rendelkező vezetőknek, vezetőknek és vállalkozóknak készült, akik növelni akarják karrierjüket. A program intenzív és átalakító élményt nyújt, amely maximalizálja a résztvevők vezetői, döntéshozatali és vállalkozói képességeit, hogy fokozza személyes fejlődésüket és felkészítse őket a karrierjük során felmerülő kihívásokra.Miért válassza az IESE EMBA-t?Ahhoz, hogy valamiben jó legyél, mindenben jónak kell lenned.
Szeretnénk elkísérni életed egyik legfontosabb útjára: a személyes növekedés és a szakmai kiteljesedés útjára. A képlet egyszerű: magas színvonalú oktatók, magas színvonalú hallgatók és nagyfokú szigor. Próbára tesszük, hogy teljes mértékben kiaknázhasd.
Adjon nekünk 18 hónapot. Életre szóló hatást adunk Önnek.
Az Executive MBA felkészít arra, hogy bármilyen üzleti forgatókönyv esetén kihívásokkal nézzen szembe.
1. Általános menedzsment áttekintés
Alapos átfogó jövőképet fog szerezni a vállalatról általános menedzsment szempontból. Ez lehetővé teszi, hogy megértse a különböző működési területek egyediségét, hogyan kapcsolódnak egymáshoz és hogyan hatnak rájuk a döntései.
2. Szakértői döntéshozatal
Ahhoz, hogy kivételes vezető lehessen, szakértővé kell válnia a nehéz döntések meghozatalában. Több mint 300 üzleti eset megvizsgálásával csiszolhatja képességeit a kihívást jelentő helyzetek elemzésére, megalapozza stratégiáját és dönt a legjobb cselekvési irányról.
3. Vállalkozói szellem
Felfedezi belső vállalkozóját. Megtanulja felfedezni az új lehetőségeket, és elsajátítja azokat az ismereteket és eszközöket, amelyek a lehető legtöbbet hozzák ki belőlük, a szervezeten belül és kívül egyaránt.
4. Hatékony vezetés
Fokozza képességét, hogy bevonja a csapatát, és kezelje a különféle személyes profilokat és motivációkat, hogy összehangolja őket egy közös célkitűzéssel. A professzionalizmus, az integritás és a szolgálat szelleme iránt elkötelezett vezetővé válik.
5. Globális elérés
A nagy hatású tartalomnak, a kari útmutatásoknak és a három globális helyszínen zajló intenzív heteknek köszönhetően fokozott tudatosságot szerez a mai globális üzleti arénát alakító trendekről és lehetőségekről.
6. Önismeret
Dolgozni fog az önismeret mélyebb érzése, valamint erősségeinek és növekedési területeinek felfedezése érdekében. Jobb felszereléssel fog megjelenni, hogy szembenézzen bármilyen vezetői kihívással.
„Az Executive MBA a személyes növekedés és a menedzsment készségek fejlesztésének katalizátora. Ez arra ösztönzött, hogy átalakítsam üzleti módszereimet, finomítsam vezetői stílusomat és bővítsem a menedzsmentről alkotott elképzeléseimet. Mindenekelőtt megváltoztatta a világ szemléletét. ”
Camila Ferreira (EMBA '14) A Merchant Services és a Merchant Research Groupon globális igazgatójaRangsorIESE Business School","author_url":"","source":""}" alt="157519_EMBArankings.png" />A hatás egész életébenTizennyolc hónap, 300 eset, 3 nemzetközi hét és 1500 óra egyéni és csapatmunka szélesíti világlátásodat és örökre megváltoztatja a vezetés szemléletét .
Amikor belép az EMBA-ba, belép a világszínvonalú tanulás és felfedezés ökoszisztémájába. Az IESE több mint 60 éves tapasztalata és innovációja segít felfedezni erősségeit, átalakítani képességeit és kibővíteni perspektíváját . Frissítsen mindent a stratégiai döntéshozataltól a lágy készségekig, készen állva a következő karrierlépésre.
Az első év megalapozza a program tudományos alapjait. Meg fogja szerezni az alapmenedzsment területek erőteljesebb megértését és a holisztikus menedzsment kilátásokat, amelyek a szervezet területein keresztül vezetnek.
A második évben megerősíti az alapvető vezetői kompetenciákat, részt vesz egy platform-alapú vezetői szimulációban, és testre szabja a programot két tanulási választani képes eszközzel.ProgramtartalomElső év
Az Executive MBA második éve lehetővé teszi, hogy a tanulási utat egyedi céljaihoz igazítsa. Az alaptanfolyamok biztosítják azt a struktúrát, amely köré építeni fogja speciális ismereteit és átalakító vezetését.
Versenyek műveletek révén
Vállalati kommunikáció
Vállalati stratégia és nemzetközi
Kis- és középvállalkozások irányítása
A tapasztalatok, az innovatív koncepciók és a média marketingje
Tárgyalás
Mennyiségi menedzsment módszerek
Önálló gazdálkodás
Stratégiai vezetés: A dolgok elkészítése
(TFM) üzleti terv
Szervezetek és piacok átalakítása az IKT-k segítségével
Az első tanév megalapozza a programot. Úgy tervezték, hogy felkészítse Önt az egész vállalat általános vezetési elképzeléseire, valamint a sikeres vezetéshez szükséges kritikus képességekre.
Az üzleti problémák elemzése
Üzleti etika
Tőkeköltségvetés, működési pénzügyek
Versenyképes stratégia
Vállalati pénzügyek
Döntéselemzés
Közgazdaságtan
Vállalkozói szellem
Pénzügyi Számviteli
Emberi erőforrás menedzsment
Vezetői számvitel
Emberek irányítása a szervezetekben
Marketing menedzsment
Marketing tervezés és megvalósítás
Operációkezelés
Előzetes könyvelés
Második év
Az Executive MBA második éve lehetővé teszi, hogy a tanulási utat egyedi céljaihoz igazítsa. Az alaptanfolyamok biztosítják azt a struktúrát, amely köré építeni fogja speciális ismereteit és átalakító vezetését.Versenyek műveletek révén
Vállalati kommunikáció
Vállalati stratégia és nemzetközi
Kis- és középvállalkozások irányítása
A tapasztalatok, az innovatív koncepciók és a média marketingje
Tárgyalás
Mennyiségi menedzsment módszerek
Önálló gazdálkodás
Stratégiai vezetés: A dolgok elkészítése
(TFM) üzleti terv
Szervezetek és piacok átalakítása az IKT-k segítségévelMódszertanA tanulás módja
Az IESE professzorai számára a gazdag, megnyerő viták és viták jelentik a vezetői fejlődés kirobbanó pontját. Az esettanulmányoktól kezdve a csapatalapú projektekig és az üzleti szimulációkig dinamikusan ötvözik a különféle tanulási módszereket, hogy kiváltsák ezeket a létfontosságú interakciókat.
A professzorok a vállalati testületekben dolgoznak, és a globális menedzsment legkritikusabb trendjeivel foglalkoznak. Kiterjedt globális tapasztalattal képesek élénkítő eszmecserét kialakítani a kohorsz kollektív szakértelmének felhasználásával.
Mentori
A személyes mentor folyamatos visszajelzéseket és karrier-tanácsokat kínál a program során annak biztosítása érdekében, hogy a legtöbbet hozza ki a tapasztalatokból, és teljes mértékben kihasználja a lehetőségeit.
Együttműködés
Az EMBA sikeres vezetőket gyűjt össze számos iparágból, vállalatból és szakmai profilból. A kohorsz sokfélesége gazdagítja szakmai hálózatát és megnyitja a szemét új perspektívák és gyakorlatok előtt a vállalati szférán kívül.
Esettanulmány
Az esettanulmányok a valós üzleti szcenáriókon alapulnak, amelyek gyakran intenzív nyomásnak, hiányos információknak és ellentmondó adatoknak vannak kitéve. Egyénileg és csapatban egyaránt vállalva lesz a vezető döntéshozó szerepe, és felvázolja a cselekvés menetét az ugyanolyan elfogadható megoldások között, csiszolva a kritikus gondolkodásmódot és a stratégiai képességeket a folyamat során.
Csapatalapú projektek
A csapatmunka hiteles fórumot nyújt az ismeretek cseréjéhez és szembeállításához a kortársak között, és megerősíti az ellentétes nézőpontok összehangolására való képességét.
Üzleti szimulációk
Kulcsismereteit új szintre emeli, és reális tesztkörnyezetben, időbeli korlátokkal és ellentétes erőforrásokkal egészíti ki vezetői és kommunikációs készségeit.
Nemzetközi hetekAz EMBA nemzetközi heteket szervez Nairobiban, New York-ban, São Paulóban és Sanghajban, amelyek frontális betekintést nyújtanak a globális üzleti ökoszisztémákba, valamint friss kilátásokat nyújtanak a globális és transzkulturális menedzsmentre.
Nairobi
Kenya fővárosa és Afrika egyik legdinamikusabb gazdasági és kulturális központja.
New York
Az Egyesült Államok legsűrűbben lakott városa és egy nemzetközi pénzügyi, kulturális és médiacentrum.
Sao Paulo
Élénk pénzügyi központ és regionális bázis számos multinacionális vállalat számára.
Shanghai
Kína legnagyobb városa és jelentős gazdasági központja.
EXSIM az IESE-től
Az Executive-Management Simulation Program (EXSIM) egy dinamikus üzleti szimulációs gyakorlat, amely vállalati igazgatósági tag szerepébe helyezi Önt. Ez egy lehetőség arra, hogy mindent alkalmazzon, amit az Executive MBA első évében megtanult.
Egy izgalmas és intenzív héten fokozza stratégiai gondolkodását azáltal, hogy elemzi a valós üzleti helyzeteket, és megvédi ajánlásait professzorokból és ipari szakértőkből álló igazgatóság előtt.Tanulási utazásokA program számos utazást tartalmaz, hogy mélyebb megértést nyújtson a mai vállalati vezetőket érintő élvonalbeli kihívásokról, ideértve a digitális zavarokat, az innovációt, a vállalkozói szellemet és a nemzetközivé válást. Az üzleti szimulációk és a jelenlegi, valós esettanulmányok felhasználásával a globális szervezetek példaképein csiszolhatja stratégiai, döntéshozatali és vezetői kompetenciáit.
A digitális trendeken túlÚj határok
Digitális átalakítás
Következmények a marketinghez
vállalkozóiÜzleti terv
Vállalkozói Klub
Venture Hub
Vállalkozói gondolkodásmód
WeGrow Mentorálás
VezetésIrányítási sorozat
Stratégiai gondolkodásmód
Önálló gazdálkodás
Karrierfejlesztés
Nők az üzleti életben
Vezetői szimuláció
MultikulturálisNemzetközi modulok
3 kontinens
Kar
31 ország
Globális üzleti fókusz
Globális vezetői sorozat
A Global Leadership Series negyedéves csúcstalálkozókat szervez neves vezérigazgatókkal, vállalkozókkal és felső szintű vezetőkkel, akik megosztják pályafutásuk során megszerzett élvonalbeli tapasztalataikat és vezetői meglátásaikat. Felfedezheti sikereik és stratégiáik titkait, amelyek biztosítják szervezetük hosszú távú fenntarthatóságát.
Új határok sorozat
Minden negyedév mély elmélkedést tartalmaz egy adott menedzsment trendről, amelyet az egyes területeken jártas oktatók vezetnek. A feltárt témák között szerepelnek a technológiai zavarok, a mesterséges intelligencia szerepe az emberi erőforrásokban és a globális üzleti rendszerekben, a digitális ellátási hálózatokban és a globális ingatlan jövője.
Vállalaton belüli projekt
Csapatban dolgozva részt vesz a vezető vállalatokkal folytatott projektekben, hogy újonnan megszerzett tudását alkalmazza a valós üzleti kihívásokra.Karrier menedzsmentA karrier menedzsment foglalkozások segítenek jobban megérteni a munkaerőpiacot, és sikeresen átveszik az irányítást saját karrier fejlődésében. A tevékenységek a következők:
Fizetési tárgyalások
Készülj fel arra, hogy keresd meg, amit megérdemelsz.
Nagy hatású interjúk
Helyezze el személyes márkáját, és álljon ki egy versenyképes piacon.
Munkahelyi keresés 2.0
Használja ki a közösségi médiát az álláskeresés során.
Karrierterv
Tervezze meg útját egy profi fejvadász irányítása alatt.
Powerhouse Résumés
Írjon önéletrajzot, amely a célpiacához igazodik.
Fejvadász nézete
A fejvadászok a pályaváltások körülbelül 40% -át közvetítik. Fedezze fel azokat a tulajdonságokat, amelyeket keresnek.
Felvételi folyamat1. Alkalmazás
A felvételi folyamat akkor kezdődik, amikor benyújtja online jelentkezését.
2. Akadémiai bizonyítvány + ajánlólevelek
Az online jelentkezéssel együtt, vagy később, e-mailben, a következőket is el kell küldenie:A Graduate Management felvételi teszt (GMAT) vagy a vezetői értékelés (EA) eredményei, hacsak nem az IESE tesztet választja.
A jelentkezőknek az alábbi bizonyítványok egyikét kell benyújtaniuk, hogy felmérhessük angol nyelvtudásukat:TOEFL: Minimum szükséges pontszám: 95
TOEIC (angol nyelv teszt a nemzetközi kommunikációhoz) 4 készség: Minimális pontszám: Hallgatás és olvasás: 850; Beszéd: 150; Írás: 150.
IELTS (Nemzetközi angol nyelv tesztelő rendszer): Minimális pontszám szükséges: 6.5
CAE (Cambridge English: Advanced) vagy újabb: Minimális pontszám szükséges: C
PTE akadémikus: Minimálisan szükséges pontszám: 68
A jelentkezőknek nem kell igazolást benyújtaniuk, ha:Az angol az ön anyanyelve.
Az összes egyetemi kurzusod angol nyelven zajlott.
Bemutathatja, hogy legalább két egymást követő évben angolul beszélő országban élt és dolgozott.
Támogató levél a jelenlegi munkáltatójától, amelyben utalnak arra a szándékára, hogy beiratkozik az IESE Executive MBA programjára.
Két ajánlólevél
Fokozat és tudományos tapasztalat, beleértve az évfolyamokat is. Később meg kell adnia az IESE-nek az eredetiket.
A személyi igazolvány vagy útlevél fénymásolata
Útlevél méretű fénykép
A jelentkezési díj befizetési bizonylata (145 €) és adott esetben az IESE teszt díja (145 €)3. Felvételi interjú
Miután elküldte jelentkezését és teljesítette a felvételi követelményeket, találkozni fog az egyik programvezetőnkkel személyes beszélgetésre.
4. Felvételi tesztek
Az IESE Executive MBA felvételi tesztjeinek célja annak felmérése, hogy képes lenne-e a program maximális hasznát szerezni.
Választhatja a Graduate Management felvételi tesztet (GMAT), a vezetői értékelést (EA) vagy az IESE tesztet.
5. angol teszt
A Felvételi Bizottság értékelni fogja jelentkezését, és döntését postai úton vagy e-mailben közli.
