MBA - Általános vagy HR vagy Egészségügyi vagy Vállalkozási fókusz

Új, igényes, kihívásokkal teli

Az új kihívások új válaszokat igényelnek. Innovatív MBA programjaink a gazdasági megvalósíthatóságot és a társadalmi felelősségvállalást egyaránt hangsúlyozzák, nagy értéket fektetve a soft készségek és egyéb kompetenciák, például a kommunikációs és interkulturális készségek fejlesztésére.

Szakmai pályafutásától és vezetői szakértelmétől függően megteheti

• válassza a klasszikus Általános menedzsment sávot, vagy összpontosítson rá
• Egészségügyi menedzsment, HR-menedzsment vagy Fenntartható Innováció és Vállalkozás

Valamennyi MBA program olyan, legalább pár éves szakmai tapasztalattal rendelkező egyetemi végzettségű hallgatókat céloz meg, akik egy adott területen szeretnék fejleszteni üzleti ismereteiket, és fejleszteni szeretnék személyes képességeiket. Csatlakozz hozzánk: a jövő vár rád.

Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment

Oldja meg az egyre globálisabb és összetettebb munkakörnyezet HR kihívásait. A HR MBA képzésével egy innovatív projektalapú oktatási megközelítést élvezhet, amely erősíti szakértelmét és vezetői készségeit.

Mit fog tanulni

A Nemzetközi Humánerőforrás Menedzsment MBA program felkészíti Önt a terület jelenlegi és jövőbeli kihívásaira. Olyan HR-specifikus témákkal foglalkozik, mint a toborzás és kiválasztás, a személyzetfejlesztés, a sokszínűség menedzsment és a HR-elemzés, és összekapcsolja azokat a klasszikus menedzsment területekkel, mint például a pénzügy és számvitel, a közgazdaságtan vagy a marketing.

Készségalapú koncepciónknak köszönhetően megtanulhatja, hogyan alkalmazhatja a legújabb HR-kezelési technikákat nemzetközi kontextusban, és fejlesztheti kommunikációs, interkulturális vagy tárgyalási készségeit.

Egészségügyi menedzsment

Segíts az egészségügy jövőjének alakításában! Egészségügyi menedzsment MBA képzésünk felkészíti Önt a kihívást jelentő globális feladatokra ezen a menedzsment területen. Erősítse soft készségeit és szakértelmét, és szerezzen képesítést vezetői pozíciókra.

Menedzsment, marketing, könyvelés

Átfogó menedzsment know-how-t és fenntartható és átfogó ismereteket szerez a mai egészségügyi rendszer kihívásairól. A klasszikus menedzsment témákon kívül, mint például a közgazdaságtan, a marketing vagy a számvitel, iparág-specifikus szakértelemre tesz szert olyan területeken, mint a minőségirányítás, a kórházak és a közegészségügy irányítása.

A választható moduloknak és a projektközpontú megközelítésnek köszönhetően szélesítheti szakmai látókörét, miközben erősíti csapatmunkáját, kommunikációját és interkulturális készségeit.

Fenntartható innováció és vállalkozói szellem

Éles verseny, igényes vásárlók és folyamatosan változó ökoszisztéma – számos kihívással kell szembenézni. Fejlesszen ki új megoldásokat korlátozott erőforrásokkal, és erősítse meg vállalkozói és kreatív gondolkodásmódját az MBA Fenntarthatósági Menedzsment segítségével.

Mit fog tanulni

Tanulj meg másképp gondolkodni. A kreativitást, az innovációt és a vállalkozói gondolkodásmódot jól ismert vezetési elméletekkel és stratégiákkal kombinálja. A tanterv klasszikus menedzsment modulokat, valamint innovációmenedzsmenttel, vállalkozói szellemmel és fenntarthatósággal kapcsolatos kurzusokat tartalmaz. Válasszon szabadon választható tárgyakat, hogy szélesítse látókörét, és olyan aktuális témákat vitasson meg nemzetközi osztálytársaival, mint a körforgásos gazdaság, a szervezeti magatartás vagy a vezetési etika.

Tapasztalati és készségalapú tanítási megközelítésünknek köszönhetően új szakértelmét koncepciókban és projektekben alkalmazhatja, és fejlesztheti tárgyalási, interkulturális és vezetői készségeit.

Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment

1. Félév

30 ECTS

• A menedzsment és közgazdaságtan alapjai
• Szervezeti viselkedés
• Vállalati társadalmi felelősségvállalás és üzleti etika
• Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment I: Munkaadói márkaépítés és alkalmazottak kiválasztása
• Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment II: Személyzetfejlesztés és sokszínűség menedzsment
• Alkalmazott projekt / gyakorlat

2. Félév

30 ECTS

• Bizalom és együttműködés
• Marketing menedzsment
• Stratégiai vezetés
• Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment III: Szervezetfejlesztés és változás
• Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment IV: HR és technológia
• Tudományos írás / Mesterszeminárium

3. Félév

30 ECTS

• Választható I
• Választható II
• Mesterdolgozat

Egészségügyi menedzsment

1. Félév

30 ECTS

• A menedzsment és közgazdaságtan alapjai
• Szervezeti viselkedés
• Vállalati társadalmi felelősségvállalás és üzleti etika
• Egészségügyi menedzsment I: Szervezet az egészségügyben
• Egészségügyi menedzsment II: Egészségügyi intézmények vezetése
• Alkalmazott projekt / gyakorlat

2. Félév

30 ECTS

• Bizalom és együttműködés
• Marketing menedzsment
• Stratégiai vezetés
• Egészségügyi menedzsment III: Népegészségügyi menedzsment
• Egészségügyi menedzsment IV: Pénzügyi áramlások az egészségügyben
• Tudományos írás / Mesterszeminárium

3. Félév

30 ECTS

• Választható I
• Választható II
• Mesterdolgozat

Fenntartható innováció és vállalkozói szellem

1. Félév

30 ECTS

• A menedzsment és közgazdaságtan alapjai
• Szervezeti viselkedés
• Vállalati társadalmi felelősségvállalás és üzleti etika
• Fenntartható innováció és vállalkozás I.: Kreativitás és innovációmenedzsment
• Fenntartható innováció és vállalkozás II: Üzleti modell létrehozása
• Alkalmazott projekt / gyakorlat

2. Félév

30 ECTS

• Bizalom és együttműködés
• Marketing menedzsment
• Stratégiai vezetés
• Fenntartható innováció és vállalkozás III.: Vállalkozói készségek – Gondolkodásmód, cselekvés és reflexió
• Fenntartható innováció és vállalkozás IV: Fenntarthatóság, körforgásos gazdaság és új üzleti modellek
• Tudományos írás / Mesterszeminárium

3. Félév

30 ECTS

• Választható I
• Választható II
• Mesterdolgozat

Innovatív megközelítésünk, amely kifizetődik

Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment

A vezetői és a HR-specifikus know-how kombinációja lehetővé teszi, hogy élesítse nemzetközi profilját, és csiszolja soft skilljeit a projektekben. Interdiszciplináris megközelítésünknek köszönhetően számos pozícióban dolgozhat.

Válassz az alábbi karrierlehetőségek közül:

• Vezető pozíciók a toborzásban
• Munkaadói márkaépítés szakértő
• Képzési, coaching és fejlesztési, valamint HR-analitikai és HR-technológiai pozíciók
• Sokszínűség menedzser
• Változás menedzser
• HR tanácsadó

Egészségügyi menedzsment

Ügyességünknek és projektorientált koncepciónknak köszönhetően fejleszti vezetői, interkulturális és elemző készségeit. Így felkészült az egészségügyi menedzsment kihívásokkal teli pozícióira és a következő karrierlépésre.

Válassz az alábbi karrierlehetőségek közül:

• Vezetői pozíciók az egészségügyben
• Vezető pozíciók a gyógyszer- és orvostechnikai eszköziparban, valamint a kórházakban és egészségügyi intézményekben
• Értékesítési és kulcsfontosságú ügyfélmenedzser
• Minőségügyi vezető
• Orvosi kontrolling és e-egészségügyi szolgáltatók beosztása
• És még sok más

Fenntartható innováció és vállalkozói szellem

Erősítse lágy készségeit a projektekben, és tanulja meg, hogyan dolgozzon ki innovatív stratégiákat és új üzleti modelleket. Egy átfogó menedzsment oktatásban fog részesülni, amely a fenntarthatóságra, az innovációra és a vállalkozói szellemre összpontosít, miközben támogatja Önt személyes és szakmai fejlődésében.

Válassz az alábbi karrierlehetőségek közül:

• Vezető pozíciók számos iparágban
• Innovációs menedzser
• Indítsa el, fejlessze és fejlessze saját vállalkozását