Filter
MBA
India Mumbai A tanulmányok típusa: Távoktatás Képzés Típusa: Minden

Távoktatás Humán erőforrások MBA Képzések Áttekintése in Mumbai India 2019

Mivel a hatalom, MBA és az ajtókat nyit, a hálózat kínál, és a problémamegoldó készség arra tanít, üzleti diákok kell, hogy legyen foglalkozó oktatási és tegyenek tudatos erőfeszítéseket, hogy megértsék, mit akarnak kijutni MBA diplomát.

A HR MBA képzést azoknak szánják, akik el szeretnék mélyíteni az olyan területeken szerzett ismereteiket, mint a szervezeti tervezés, a stratégia és a szakpolitika. A képzés során tárgyalt általános témakörök egyebek mellett a vezetés a gyakorlatban, illetve a stratégiai vagy interkulturális menedzsment.

Annak ellenére, hogy én részt távoktatási osztályok online, számos egyetemen tart megkezdése több helyen. Akkor is hagyja abba az osztályok több héten át az év során nélkül visszavonja, és nem dobott a diákhitelt a visszafizetés. Ez egy erős érv sok ember nézni, amikor beiratkozott a távoktatási osztályokban.

India hivatalosan az Indiai Köztársaság, az ország Dél-Ázsiában. Ez a hetedik legnagyobb ország területén, a második legnépesebb országa, több mint 1.2 milliárd ember, és a legnépesebb demokrácia a világon

Mumbai a főváros Maharashtra állam, és a világ negyedik legnépesebb városa amellett, hogy a legnépesebb az országban. Azt is rangsorolva, mint a leggazdagabb város az országban, amelyek a jó infrastruktúra, amely tartalmaz egy hosszú listát a neves felsőoktatási intézmények.

Kérj Információt Távoktatás Humán erőforrások MBA Diplomák in Mumbai Indiában 2019

Tovább Kevesebb

1 Találatok Humán erőforrások, Mumbai, Távoktatás

Exeed School of Business and Finance

Az egy éves MBA (Master of Business Administration) a HR és Szervezet Pszichológia egy átfogó program célja a menedzsment szakemberek, akik várják a nemzetközi vezetői va ... [+]

Áttekintés

Az emberi erőforrások egy szervezet, cég vagy egy üzleti egység munkatársaira utalnak. A Humán Erőforrás Osztály (HR) olyan osztály, amely minden emberi erőforrást ellát, mint például a munkaerő-tervezés, a kompenzáció, a munkavállalói juttatások, a toborzás, a képzés és az adminisztráció. A humánerőforrás-menedzser általában felelős a toborzás, a kiválasztási folyamat, az alkalmazások meghívásáért, a meglévő alkalmazottak teljesítményének értékeléséért, az interjúk ütemezéséért, a tehetségfejlesztésért, a teljesítményértékelésért és a megőrzésért. A humánerőforrás és a szervezet pszichológia (HR és OP) szakosodásának középpontjában a stratégiai humánerőforrás-fejlesztés, a szervezeti változások, a munka és a szervezet pszichológiája, a vezetés, a képzés és a fejlesztés, a teljesítménymérés és -kezelés, a biztonság, a stressz és az egészségügy a munkahelyen és a munkaerő-felvétel és kiválasztás. A specializáció kiterjed a pszichológia és a karrier alkalmazása és a karrierkezelés moduljaira is Az egyéves MBA (Master of Business Administration) a HR és Szervezet Pszichológia egy átfogó program célja a menedzsment szakemberek, akik várják a nemzetközi vezetői vagy vezető adminisztrációs szerepet a globális szervezetek. A program befejezését követően a tanulók posztgraduális diplomát kapnak a Cambridge International Qualifications-tól, az Egyesült Királyságban, valamint az Universdiad Catolica de Murcia, az UCAM HR és Szervezet Pszichológia MBA diplomájától.... [-]

India India Online Mumbai Bengaluru
Szeptember 2019
Angol
1 év
On-line
Bővebben magyarul