Filter
MBA
Egyesült Királyság England A tanulmányok típusa: Távoktatás Képzés Típusa: Minden

Távoktatás Humán erőforrások MBA Képzések Megtekintése az Amerikai Egyesült England Egyesült Királyság 2019

MBA áll a Master in Business Administration, és egy program tanterv, amely megfelelő alapot nyújt az alapvető fogalmak az üzleti, beleértve a menedzsment, pénzügy, a gazdaság, az értékesítés, marketing, emberi erőforrás menedzsment, és az ellátási lánc menedzsment.

Az emberi erőforrás menedzseri állások iránt érdeklődő hallgatóknak érdemes megfontolnia a HR MBA képzések nyújtotta lehetőségeket. A képzés felkészíti a hallgatókat a különböző munkavállalói csoportok hatékony irányításához szükséges menedzseri és vezetői készségekkel.

Kezelése az állami egyetemek messze optimális beállítást. Magán iskolák sokkal jobb segítséget a távoktatás tapasztalat. Számos online egyetem felhívja tanárok és diákok a nagy távolságokra az egész világon. Ez nagymértékben növeli a sokféleség távoktatási tantermi és gyárt nehéz beszélgetés azok között, a rendkívül eltérő közösségek, régiók és a távoli kultúrák.

UK, Egyesült Királyság több mint 300 éves, és négy alkotó nemzetek: Anglia, Skócia, Wales és Észak-Írország. Az Egyesült Királyság volt a központja a tanulás az elmúlt 1000 évben, és rendelkezik számos régi és kiváló egyetemek. Külföldi hallgatók teszik ki jelentős részét a tanulók a brit egyetemeken.

Kérj Információt Távoktatás Humán erőforrások MBA Diplomák az Amerikai Egyesült England az Egyesült Királyságban 2019

Tovább Kevesebb

1 Találatok Humán erőforrások, England, Távoktatás

Exeed School of Business and Finance

Az egy éves MBA (Master of Business Administration) a HR és Szervezet Pszichológia egy átfogó program célja a menedzsment szakemberek, akik várják a nemzetközi vezetői va ... [+]

Áttekintés

Az emberi erőforrások egy szervezet, cég vagy egy üzleti egység munkatársaira utalnak. A Humán Erőforrás Osztály (HR) olyan osztály, amely minden emberi erőforrást ellát, mint például a munkaerő-tervezés, a kompenzáció, a munkavállalói juttatások, a toborzás, a képzés és az adminisztráció. A humánerőforrás-menedzser általában felelős a toborzás, a kiválasztási folyamat, az alkalmazások meghívásáért, a meglévő alkalmazottak teljesítményének értékeléséért, az interjúk ütemezéséért, a tehetségfejlesztésért, a teljesítményértékelésért és a megőrzésért. A humánerőforrás és a szervezet pszichológia (HR és OP) szakosodásának középpontjában a stratégiai humánerőforrás-fejlesztés, a szervezeti változások, a munka és a szervezet pszichológiája, a vezetés, a képzés és a fejlesztés, a teljesítménymérés és -kezelés, a biztonság, a stressz és az egészségügy a munkahelyen és a munkaerő-felvétel és kiválasztás. A specializáció kiterjed a pszichológia és a karrier alkalmazása és a karrierkezelés moduljaira is Az egyéves MBA (Master of Business Administration) a HR és Szervezet Pszichológia egy átfogó program célja a menedzsment szakemberek, akik várják a nemzetközi vezetői vagy vezető adminisztrációs szerepet a globális szervezetek. A program befejezését követően a tanulók posztgraduális diplomát kapnak a Cambridge International Qualifications-tól, az Egyesült Királyságban, valamint az Universdiad Catolica de Murcia, az UCAM HR és Szervezet Pszichológia MBA diplomájától.... [-]

Egyesült Királyság London
Szeptember 2019
Angol
1 év
On-line
Bővebben magyarul