Filter
MBA
Nigéria A tanulmányok típusa: Távoktatás Képzés Típusa: Minden

Távoktatás Humán erőforrások MBA Képzések Keresése Nigériában 2019

Mivel a hatalom, MBA és az ajtókat nyit, a hálózat kínál, és a problémamegoldó készség arra tanít, üzleti diákok kell, hogy legyen foglalkozó oktatási és tegyenek tudatos erőfeszítéseket, hogy megértsék, mit akarnak kijutni MBA diplomát.

A HR MBA képzést azoknak szánják, akik el szeretnék mélyíteni az olyan területeken szerzett ismereteiket, mint a szervezeti tervezés, a stratégia és a szakpolitika. A képzés során tárgyalt általános témakörök egyebek mellett a vezetés a gyakorlatban, illetve a stratégiai vagy interkulturális menedzsment.

A távoktatás a módszer nyilvánított oktatás a diákok, akik nem fizikailag jelen az egyetemen. Több tanulmány is kimutatta, hogy a távoktatási programok is lehet hatékony és eredményes, mint a hagyományos tantermi programokat néha még jobb!

Ahhoz, hogy beléptetését a nigériai egyetemek (állami és magán egyetemek minden államban a szövetség többek között a FCT), a leendő hallgató, hogy üljön, és sikeresen át az UME (egyetemek érettségi), amelynek az üzemeltetője az ajtófélfa (közös felvételi Beiratkozás és Board). Emellett egyes egyetemek rendszeresen képernyő leendő pályázók, hogy megbizonyosodjon arról, hogy akár a par egyetemi szintű munka Nigériában.

Lépj kapcsolatba az Egyetemekkel A Legjobb Távoktatás Humán erőforrások MBA Diplomák Nigériában 2019

Tovább Kevesebb

1 Találatok Humán erőforrások, Nigéria, Távoktatás

Exeed School of Business and Finance

Az egy éves MBA (Master of Business Administration) a HR és Szervezet Pszichológia egy átfogó program célja a menedzsment szakemberek, akik várják a nemzetközi vezetői va ... [+]

Áttekintés

Az emberi erőforrások egy szervezet, cég vagy egy üzleti egység munkatársaira utalnak. A Humán Erőforrás Osztály (HR) olyan osztály, amely minden emberi erőforrást ellát, mint például a munkaerő-tervezés, a kompenzáció, a munkavállalói juttatások, a toborzás, a képzés és az adminisztráció. A humánerőforrás-menedzser általában felelős a toborzás, a kiválasztási folyamat, az alkalmazások meghívásáért, a meglévő alkalmazottak teljesítményének értékeléséért, az interjúk ütemezéséért, a tehetségfejlesztésért, a teljesítményértékelésért és a megőrzésért. A humánerőforrás és a szervezet pszichológia (HR és OP) szakosodásának középpontjában a stratégiai humánerőforrás-fejlesztés, a szervezeti változások, a munka és a szervezet pszichológiája, a vezetés, a képzés és a fejlesztés, a teljesítménymérés és -kezelés, a biztonság, a stressz és az egészségügy a munkahelyen és a munkaerő-felvétel és kiválasztás. A specializáció kiterjed a pszichológia és a karrier alkalmazása és a karrierkezelés moduljaira is Az egyéves MBA (Master of Business Administration) a HR és Szervezet Pszichológia egy átfogó program célja a menedzsment szakemberek, akik várják a nemzetközi vezetői vagy vezető adminisztrációs szerepet a globális szervezetek. A program befejezését követően a tanulók posztgraduális diplomát kapnak a Cambridge International Qualifications-tól, az Egyesült Királyságban, valamint az Universdiad Catolica de Murcia, az UCAM HR és Szervezet Pszichológia MBA diplomájától.... [-]

Nigéria Nigeria Online
Szeptember 2019
Angol
1 év
On-line
Bővebben magyarul