Filter
MBA
Szingapúr A tanulmányok típusa: Távoktatás Képzés Típusa: Minden

Távoktatás Humán erőforrások MBA Képzések Keresése Szingapúrban 2019/2020

Mivel a hatalom, MBA és az ajtókat nyit, a hálózat kínál, és a problémamegoldó készség arra tanít, üzleti diákok kell, hogy legyen foglalkozó oktatási és tegyenek tudatos erőfeszítéseket, hogy megértsék, mit akarnak kijutni MBA diplomát.

A HR MBA egy felsőfokú bölcsészettudományi diploma. A hallgatók nem pusztán az emberi erőforrásokat és az üzleti életet ismerik meg behatóan, de vezetői készségekre is szert tesznek. A menedzseri pozíciók népszerűek a frissen végzettek körében.

Annak ellenére, hogy én részt távoktatási osztályok online, számos egyetemen tart megkezdése több helyen. Akkor is hagyja abba az osztályok több héten át az év során nélkül visszavonja, és nem dobott a diákhitelt a visszafizetés. Ez egy erős érv sok ember nézni, amikor beiratkozott a távoktatási osztályokban.

Szingapúr, hivatalosan a Szingapúri Köztársaság, a délkelet-ázsiai sziget városállam ki a déli csúcsától a Maláj-félszigeten, 137 kilométerre északra az Egyenlítőtől. Számos külföldi egyetemek, üzleti iskolák és a speciális intézmények is beállít az ázsiai campusok Szingapúrban. Szingapúr az egyik legbiztonságosabb nagyváros a világon, gyakorlatilag bármely intézkedés.

Lépj kapcsolatba az Egyetemekkel A Legjobb Távoktatás Humán erőforrások MBA Diplomák Szingapúrban 2019/2020

Tovább Kevesebb

1 Találatok Humán erőforrások, Szingapúr, Távoktatás

Exeed School of Business and Finance

Az egy éves MBA (Master of Business Administration) a HR és Szervezet Pszichológia egy átfogó program célja a menedzsment szakemberek, akik várják a nemzetközi vezetői va ... [+]

Áttekintés

Az emberi erőforrások egy szervezet, cég vagy egy üzleti egység munkatársaira utalnak. A Humán Erőforrás Osztály (HR) olyan osztály, amely minden emberi erőforrást ellát, mint például a munkaerő-tervezés, a kompenzáció, a munkavállalói juttatások, a toborzás, a képzés és az adminisztráció. A humánerőforrás-menedzser általában felelős a toborzás, a kiválasztási folyamat, az alkalmazások meghívásáért, a meglévő alkalmazottak teljesítményének értékeléséért, az interjúk ütemezéséért, a tehetségfejlesztésért, a teljesítményértékelésért és a megőrzésért. A humánerőforrás és a szervezet pszichológia (HR és OP) szakosodásának középpontjában a stratégiai humánerőforrás-fejlesztés, a szervezeti változások, a munka és a szervezet pszichológiája, a vezetés, a képzés és a fejlesztés, a teljesítménymérés és -kezelés, a biztonság, a stressz és az egészségügy a munkahelyen és a munkaerő-felvétel és kiválasztás. A specializáció kiterjed a pszichológia és a karrier alkalmazása és a karrierkezelés moduljaira is Az egyéves MBA (Master of Business Administration) a HR és Szervezet Pszichológia egy átfogó program célja a menedzsment szakemberek, akik várják a nemzetközi vezetői vagy vezető adminisztrációs szerepet a globális szervezetek. A program befejezését követően a tanulók posztgraduális diplomát kapnak a Cambridge International Qualifications-tól, az Egyesült Királyságban, valamint az Universdiad Catolica de Murcia, az UCAM HR és Szervezet Pszichológia MBA diplomájától.... [-]

Szingapúr Szingapúr Online
Szeptember 2020
Angol
1 év
On-line
Bővebben magyarul