Master of Business Administration - Emberi erőforrások

Az USEK Business School (UBS) a tekintélyes Párizsi Pantheon-Assas Egyetemhez tartozó CIFFOP-lal (Center Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel ) együttműködve örömmel kínál olyan tananyagot, amely mesterképzés megszerzéséhez vezet. Üzleti adminisztráció az emberi erőforrás menedzsmentben az USEK -től és mesterfokozat a Párizsi Egyetemen II.

Ez egy egyedülálló program a Közel -Keleten, és kizárólag az USEK -nél biztosított, ahol a jelentkezők kettős diplomát szerezhetnek. A tanterv megnyitja az utat a szilárd képzéshez egy olyan program keretében, amelynek elsődleges célja, hogy a hallgatók aktívan dolgozhassanak szakemberként az emberi erőforrások területén, hatékonyan és nemzetközi környezetben. A program lehetővé teszi számukra, hogy felelősséget vállaljanak a humánerőforrás -menedzsment feladatokért és a munkakapcsolatokért: HRD vállalatokban, multinacionális vállalatok a magán- és állami szektorban, funkcionális szolgáltatások, operatív üzleti egységek és tanácsadó cégek.

A 2 évig tartó, angol nyelven tartott kurzusokat egy vegyes csoport fogja oktatni, beleértve az USEK professzorait, együttműködve a Párizs II. CIFFOP professzoraival és szakembereivel. az emberi erőforrások területén.

Közös mag

• MGT520 Vállalatirányítás és üzleti etika
• HRM650 szemináriumok, konferenciák és csoportmunka
• MGT620 stratégiai menedzsment és döntéshozatal

Szakosodás

• HRM530 Emberek vonzása és kiválasztása
• HRM540 Fejlődő emberek
• HRM555 Az emberek bevonásának fokozása
• HRM590 Ipari kapcsolatok
• HRM630 A HR terület kutatási módszereinek és szakirodalmának bemutatása
• HRM565 A HR-eszközök elsajátítása
• HRM580 A jogi kontextus elsajátítása
• HRM515 Az üzleti környezet megértése HR nézőpontból

Capstone

• BUS 689 Esettanulmány kutatási módszertana
• BUS 500 Kvantitatív kutatási módszerek
• BUS 690 elemző jelentés

A Panthéon-Assas Egyetemmel együttműködésben kínált program – Párizs II. A program befejezése után a hallgatók MBA fokozatot szereznek az USEK-től és mesterfokozatot a Párizsi Egyetemen II.

1. tanulási cél: a végzettek magas szintű ismeretekkel rendelkeznek az emberi erőforrás menedzsment gyakorlatához.

• 1. tanulási cél: Alkalmazzon különféle fogalmakat és elméleteket az alkalmazottak irányításában.
• Tanulási cél 2. Mutassa be a megfelelő karriertervezés és -fejlesztés képességét.

2. tanulási cél: a végzettek problémamegoldó és döntéshozatali készségekkel fognak rendelkezni.

• Tanulási cél 1. Problémák azonosítása és megfelelő megoldások kidolgozása az összetett humán erőforrás helyzetekre.
• 2. tanulási cél. A munka és a magánélet közötti egyensúly érdekében toborzási, kiválasztási és személyzeti döntések végrehajtása.

3. tanulási cél: a végzettek etikailag és társadalmilag felelősek lesznek.

• Tanulási cél 1. Azonosítsa és elemezze a különböző etikai kérdéseket egy üzleti környezetben.
• Tanulási cél 2. Javaslatok megoldási javaslatok a globális üzleti környezettel kapcsolatos etikai kérdésekre.

4. tanulási cél: a végzettek hatékony kommunikációs készségekkel rendelkeznek.

• Tanulási cél 1. Szóbeli és írásbeli szakmai jelentések szervezése, írása és végrehajtása az üzleti élet számára globális környezetben.
• Tanulási cél 2. Beszéljen és mutasson be szakmai kommunikációs készségek és technológia felhasználásával.