Innováljon fenntartható módon, és vezesse a változást a Fenntarthatóság-központú innovációs menedzsment MBA képzéssel. MBA programunk olyan készségekkel ruházza fel Önt, amelyekkel megkérdőjelezheti a hagyományos megközelítéseket és prototípusokat készíthet úttörő üzleti megoldásokhoz, biztosítva ezzel, hogy szervezete virágozzon és pozitív hatást gyakoroljon a globális napirendre.

Az AACSB által akkreditált MBA programunk a nemzetközi és a generalista klasszikus menedzsment alapokat integrálja a legfontosabb jövőbeli témákkal: Az innovációmenedzsment és a digitális üzleti élet, valamint a fenntartható globalizáció globális perspektívából.

Az Executive MBA in Business Innovation (EMBAIN) azon menedzserek számára készült, akik szeretnék kihasználni az új technológiák kínálta lehetőségeket, hogy növeljék vállalatuk agilitását és átalakítsák az üzleti modelleket.

Az innovációs menedzsment program feltárja az ötletek előállítása mögötti tervezést és folyamatot, cselekvési tervekké alakítva azokat, és az üzleti életben való fejlesztésig, amíg meg nem születik. Azzal foglalkozik, hogy mi szükséges az "új ötletek kidolgozásához és a vállalatok átalakításához", ami alapvetően olyan elemeket jelent, mint a kreativitás, a fejlesztés, a prioritások meghatározása és a megvalósítás, és ezek megvalósításának módjai, például új termékek bevezetése vagy új belső eljárások bevezetése. Az innovációmenedzsment lehetővé teszi a szervezet számára, hogy reagáljon a külső vagy belső lehetőségekre, kreativitással új ötletek, eljárások vagy termékek bevezetésére.

Az UTS Executive MBA-t tapasztalt szakembereknek és a változásra törekvő, innovátoroknak, induló alapítóknak és bennszülött vezetőknek tervezték. Azoknak szól, akik tovább szeretnék fejleszteni stratégiai vezetői képességeiket, bizalmukat és innovációmenedzsment képességeiket, hogy megfeleljenek az összetett kihívásoknak és fenntartható gazdasági fejlődést vezessenek. Az EMBA jellemzői: dedikált tanulmány Pathways a vállalati átalakulásról, a vállalkozói szellemről és a bennszülött vezetésről, hogy megfeleljen a karrier célkitűzéseknek, gyakorlati, alkalmazott és hallgatóközpontú továbbképzés a legújabb tudományágalapú és transzdiszciplináris eszközökben és módszerekben, magával ragadó vezetői fejlesztési tapasztalatok és valódi, saját és ügyfélprojektek a problémamegoldó és stratégiai döntéshozatali képességek fejlesztésére kiterjedt coaching és mentorálás tapasztalt iparági szakemberek és vállalkozók részéről, tanfolyamok vezetése UTS vezető akadémikusok, nemzetközi vendégkarok és nagy tapasztalattal rendelkező szakemberek között, online és blokk módban -szemtől szemben tanfolyamok, amelyeket időszegény menedzsment szakembereknek és alapítóknak terveztek, rugalmas kohorszmodell, amely elősegíti a széles hálózatépítési lehetőségeket, a kortárs tanulást és az együttműködés befejezését egy felgyorsított egyéves tanulmányi terv segítségével vagy rugalmasan, akár 24 hónapon keresztül. megkönnyíti a diákok áttérni a taktikai szerepekről a stratégiai szerepekre, és építeni szakmai képességeiket, hálózataikat és magabiztosságukat a következő karrierfejezet létrehozásához.