Master of Business Administration

Miért érdemes tanulmányokat folytatni a BU -n?

• Használja ki a holisztikus tanulási élmény előnyeit, mivel ez a kurzus együttműködő és integrált módon egyesíti az elszigetelt témákat
• Tanulja meg fenntarthatóan, befogadóan és felelősségteljesen támogatni a vállalkozásokat
• Világos hangsúlyt fektet a szakmai fejlődésére, valamint annak lehetőségére, hogy jövőbeli hálózatokat fejlesszen, amelyek előnyösek lehetnek vállalkozása és karrierje számára
• Válasszon egy opcionális 30 hetes szakmai gyakorlatot, hogy javítsa foglalkoztathatóságát, és alkalmazza a gyakorlatban a tanfolyam tanított elemeit
• Ragadja meg a lehetőségeket, hogy szakmai találkozókon és konferenciákon vegyen részt, és dolgozzon együtt munkatársaival kutatásaik során
• Fejlessze vezetői és vezetői készségeit mesterkurzusok, ipari előadók vendégelőadásai, esettanulmányai és valódi üzleti ügyfelekkel folytatott tanácsadói munkája révén.

Tanfolyam akkreditációk

A tanfolyam akkreditáló testületei az egész iparágban elismertek a kiválóság és a legmagasabb színvonal előmozdításáért, amelyek mind tükröződnek a BU Business School tapasztalataiban.

• A Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) akkreditáció a kiválóság jellemzője, amelyet világszerte az üzleti iskolák kevesebb mint 5% -a kapott.
• Szerezzen Chartered Management Institute (CMI) képesítést az alapképzés mellett
• Az Adat- és Marketing Intézet (IDM) által akkreditált, a diploma sikeres elvégzése után megkaphatja az IDM tanúsítványt a digitális és adatvezérelt marketingben.

Gazdálkodási mesterképzésre olyan jelentkezőket várunk, akik:

• Legyen szenvedélye az üzleti élet és a személyes fejlődés iránt
• Tudásukat és készségeiket kulcsfontosságú üzleti koncepciókra és tudományágakra kívánják összpontosítani
• Összekapcsolhatja az elméletet a gyakorlati alkalmazással a mindennapi üzleti tevékenységek során
• Aktuális ismeretekkel rendelkezik a vállalkozások aggályairól és problémáiról.

Legalább két év releváns munkatapasztalat szükséges, azonban ha nem rendelkezik a szükséges végzettséggel, javasoljuk, hogy jelentkezzen, mivel minden jelentkezést egyéni érdemei alapján bírálunk el. A két évnél kevesebb munkatapasztalattal rendelkező jelentkezőket Skype-on vagy személyes interjúra hívhatják meg az MBA igazgatójával. Társadalmi vállalkozás, önkéntesség vagy vállalkozói tapasztalat is szóba jöhet.

Az MBA öt alapegységből és opciós egységből, valamint egy tanácsadói vagy kutatási projektből áll.

Core Units

• Fenntartható stratégiák kidolgozása: Ez az egység megvizsgálja azokat a kulcsfontosságú fogalmakat, módszereket és gondolkodásmódot, amelyeket olyan hatékony üzleti és marketingstratégiák kidolgozásához és megvalósításához használnak, amelyek figyelembe veszik a jövedelmezőséget és a társadalmi szempontokat, például a környezetet. Kritikusan megvizsgálják a számviteli és pénzügyi adatok elemzéséhez és értékeléséhez szükséges megértést, technikákat és készségeket, valamint ezek kapcsolatát a szervezeti stratégiával.
• Változások vezetése és menedzselése társadalmilag felelős szervezetekben: A vezetők és menedzserek egyre inkább ki vannak téve a komplexitás és a kétértelműség fokozódásának a globális üzleti környezetben. Az egység számos kortárs CSR-problémát és vezetési kihívást fog feltárni, amelyekkel a szervezetek szembesülnek mind belsőleg, mind külső hatásokon keresztül, egyre összetettebb, globálisabb, változatosabb és gyorsan változó érdekelt felek környezetében.
• Szervezeti és egyéni teljesítmény irányítása: Ennek az egységnek a célja, hogy olyan módszerekkel, technikákkal és készségekkel ruházza fel Önt, amelyek segítségével kritikusan értékelheti a teljesítménymenedzsment gyakorlatát és a vonatkozó teljesítménymutatókat. Ez fejleszti az üzleti intelligencia és az üzleti analitika megértését, valamint azt a képességét, hogy betekintést nyerjen az adatokból a hatékony döntéshozatalhoz.
• A munka jövőjének alakítása: A munkahelyen jelenleg soha nem látott változások mennek végbe olyan hatások révén, mint a digitalizáció, a gépi tanulás, a mesterséges intelligencia, a robotika, valamint a demográfiai változások és az új munkamódszerek megjelenése. Azzal a felismeréssel párosulva, hogy a tehetséghiány valószínűleg az új norma, ezek a változások egyben az emberi képességek, például az érzelmi intelligencia iránti megújult érdeklődéshez is vezetnek. Ez az egység számos, a munkahelyünket megzavaró és alakító jelenkori trendet/problémát vizsgál meg, és felméri azokat a lehetséges lehetőségeket és kihívásokat, amelyekkel a szervezetek és a munkaerő a jövőben szembesülhetnek.
• Projekt (MBA): Lehetőség egy jelentős, önállóan irányított kutatás elvégzésére az Önt érdeklő területen. A projekt ösztönözni fogja az önálló tanulást és ötletgenerálást, a kritikai gondolkodást és a reflexiót, lehetővé téve az interdiszciplináris ismeretek, az elemző és értékelő készségek, valamint a közönségre szabott kommunikációs készségek alkalmazásának bemutatását. A munka történhet tanácsadói projekt formájában, amely egy üzleti vagy társadalmi probléma/lehetőség helyzetére összpontosít. Ennek a munkának a megkülönböztető jellemzője, hogy egy vállalkozáson, szervezeten vagy közösségen belül egy ügyfél a programon kívülről is részt vesz. Általában elvárják, hogy csapatként dolgozzon az ötletek kidolgozásában és az ügyfél kimenete(i) megvalósításában. A munkát egyéni jelentésekkel értékelik. Alternatív megoldásként befejezhet egy kutatási projektet, egy szisztematikus tanulmányt kutatási és alkalmazott eredményekkel, amelyeket önálló munkaként végeznek. A munka a következő formák bármelyikét öltheti:
  • Tanácsadási projekt – üzleti vagy társadalmi probléma/lehetőség helyzetre fókuszál. Ennek a munkának a megkülönböztető jellemzője, hogy egy vállalkozáson, szervezeten vagy közösségen belül egy ügyfél a programon kívülről is részt vesz. Általában elvárják, hogy csapatként dolgozzon az ötletek kidolgozásában és az ügyfél kimenete(i) megvalósításában. A munkát egyéni jelentésekkel értékelik.
  • Kutatási projekt – szisztematikus tanulmány kutatási és alkalmazott eredményekkel, amelyet önálló munkaként végeznek.

Opciós egységek (válasszon egyet)

• Digitális marketing: A digitális marketing tervezési folyamatán alapuló számos digitális marketing koncepcióval ismerkedhet meg, beleértve az elemzést, a tervezést, a megvalósítást és az ellenőrzést. Hangsúlyt kap a különböző digitális marketing eszközök hatékonyságának értékelése is.
• Vállalkozás, innováció és tervezés: Hatékony vállalkozói, innovatív és design gondolkodásmódot alakít ki. A tervezési menedzsment elveinek, az innovatív kultúrának és az irányításnak a megvalósítását különféle üzleti környezetekben vizsgálják majd. Az egység feltárja a vállalkozói ismeretek és készségek, tulajdonságok, kompetenciák és magatartások természetét.
• Globális innovációmenedzsment: Ez az egység feltárja és értékeli az innovációmenedzsment elméleti és gyakorlati perspektíváit, valamint a globális környezetben a szervezetek előtt álló vezetési problémákat.
• Nemzetközi adózás: Ez a részleg ismereteket nyújt a határokon átnyúló kereskedelemben rejlő üzleti lehetőségekről és üzleti kockázatokról, valamint az országok által általánosan hozott intézkedésekről adójoghatóságuk védelme érdekében.
• Projektek a társadalomban: A projektek a globális gazdaság, a közösségek és a tágabb értelemben vett társadalom középpontjában állnak. Változást vezetnek be, pozitív és negatív egyaránt. Feltárjuk a kihívásokat, vitákat, lehetőségeket és vitákat a projektek globális kontextusában történő menedzselésével kapcsolatban.
• SME & Entrepreneurial Finance: Ez az egység a pénzügy különféle elméleteit tárja fel, miközben gyakorlati ismeretekre támaszkodik az állami támogatásokról, az üzleti angyalokról, a kockázati tőkéről (VC), a magántőkéről, a befektetési bankokról és más finanszírozási típusokról a korai szakaszban lévő vállalkozások számára.

Választható munkahely

Az elhelyezkedés célja, hogy elősegítse a személyes és szakmai fejlődést, valamint javítsa foglalkoztathatóságát. Lehetővé kell tennie az első két tanulmányi félév során kialakított szakmai kompetenciák megszilárdítását és kiterjesztését.

Meg kell fontolnia, hogyan használható egy sor vezetési elmélet, és hogy lehetne-e javítani az iparban a menedzsmentet. A kifejlesztett átadható készségek javítják a teljesítményét a jövőbeni karrierje során, mind alkalmazottként, mind vezetőként.

A 30 hetes munkatapasztalatot megelőzően elvégzi a program első és második szemeszterét, valamint a záródolgozatát a BU-n.

A program specifikációja

A program specifikációi biztosítják az egyetemi tanfolyamokat a Minőségbiztosítási Ügynökség követelményeinek megfelelően. Minden BU-díjhoz vezető tanfolyam rendelkezik egy program specifikációval, amely leírja céljait, struktúráját, tartalmát és tanulási eredményeit, valamint a felhasznált tanítási, tanulási és értékelési módszereket.

Bár minden erőfeszítést megtesznek a programspecifikáció pontosságának biztosítása érdekében, az információk változhatnak, hogy kihasználják a tanítás és tanulás izgalmas új megközelítéseit, valamint az ipar fejlődését. Ha nem találja az Önt érdeklő kurzus programspecifikációját, az elérhető lesz, amint elkészül a legújabb verzió. Alternatív megoldásként forduljon hozzánk segítségért.

A BU karainak akadémiai szakértelmével az MBA folyamatosan fejlődik, hogy biztosítsa, hogy továbbra is a változások és az előrehaladás élvonalában maradjon minden ágazatban. Ez a tanfolyam ugródeszkát kínál a vezetői karrier kialakításához.

Tipikus kezdő munkakörök

Az üzleti adminisztráció mestereként végzett hallgatóink feladatai a következők:

• Rendező
• Vezető projektmenedzser
• Gazdaságfejlesztési Szolgáltatások vezetője
• Információs és rendszerfejlesztési részleg vezetője.

Az iparágak dolgoztak

• Üzleti
• Pénzügy
• értékesítés
• Emberi Erőforrások.

A további vizsgálat

Ha az MBA elérése után szeretné folytatni tanulmányait, akkor megnézheti a doktori programjaink körét.