MBA (Master of Business Administration)

Pályázói profil

Ez a hivatalos üzleti adminisztrációs mesterképzés (MBA) a több mint másfél éves szakmai tapasztalattal rendelkező főiskolai diplomásoknak szól. A mesterképzés eléréséhez bármely területen korábbi főiskolai végzettség szükséges (közgazdasági, mérnöki, egészségtudományi, természettudományi, társadalomtudományi, művészeti stb.).

Diplomás profil és szakmai lehetőségek:

Ez a hivatalos üzleti adminisztrációs mesterképzés (MBA) kiemeli a képzési tevékenységekben betöltött szerepét, a társadalmilag hasznos szakembereket, akik képesek felelősséget vállalni döntéseikért, és akik úgy döntöttek, hogy egy állami vagy magánszervezeten belül bármely működési területen vezetői és vezetői karriert folytatnak. , bármely tevékenységi ágazatban és bármely helyen vagy országban.

A diplomások ezt a képességet annak köszönhetik, hogy globális és stratégiai jövőképet sajátítottak el a vállalati tevékenységekről és a környezetükhöz való megfelelőségükről, integrálva a szervezet összes működési területét.

Akadémiai pályafutások:

Ezenkívül az üzleti adminisztráció hivatalos mesterképzése (MBA) azt is lehetővé teszi a birtokosok számára, hogy a hivatalos doktori programokat szabályozó, január 28-i 99/2011.

Az üzleti adminisztráció hivatalos mesterképzése (MBA) 60 ECTS kreditből áll, az alábbiak szerint osztva:

27 ECTS (24 kötelező, 3 szabadon választható) az első félévben, amelynek célja, hogy a hallgatók magas szintű kompetenciát és ismereteket szerezzenek az üzletvezetési döntésekről funkcionálisan (a vezetői szerepek nem zárt területek) és interkulturálisan (szervezetek) globális környezetben élni).

27 ECTS képzés a második félévben, ebből 12 kötelező és 15 szabadon választható. A választható kurzusok lehetővé teszik a hallgatók számára, hogy a technológia, a menedzsment, a pénzügy, a marketing vagy az ipar területeire szakosodjanak.

A 6 ECTS kifejezetten a záróprojekt előkészítésére szolgál, és lehetővé teszi a hallgatóknak, hogy minden megszerzett kompetenciát valódi tapasztalatszerzésre (tanácsadási projekt, vállalkozói projekt, kutatómunka) alkalmazzanak. A Végső Projektet az egész tanév során dolgozzák ki, és az év végén nyilvános védésre kerül sor.

Az órák hétfőtől péntekig délelőtt tartanak.

1. ciklus

• Adatelemzés a döntéshozatalhoz 3,0 ECTS
• Szervezeti viselkedés és tehetséggondozás 3.0 ECTS
• Számvitel 2,0 ECTS
• Marketing Menedzsment 3.0 ECTS
• Operations Management3.0 ECTS
• Nemzetközi gazdaság és üzleti környezet 3,0 ECTS
• Etika, üzlet és társadalom 2.0 ECTS
• Vállalati pénzügyek 3,0 ECTS
• Stratégiai tervezés 2,0 ECTS
• Választható 3,0 ECTS

2. kifejezés

• Kommunikáció a menedzsment számára 1.0 ECTS
• Tanácsadás 3,0 ECTS
• Vállalatirányítás 3.0 ECTS
• Stratégia akcióban 3.0 ECTS
• Vezetés és változás 2.0 ECTS
• Választható tárgyak 15,0 ECTS

Éves tantárgyak

• Mesterdolgozat 6.0 ECTS

választani

Általános készségek

• CG 01 - Analitikai és szintézis kognitív képességek az üzleti helyzetekhez, valamint a kezelési és szervezési problémákhoz.
• CG 02 - Adatok és információk kezelése, mint kulcselemek a döntéshozatalban, valamint az üzleti problémák azonosításában, megfogalmazásában és megoldásában.
• CG 03 - Problémamegoldó és döntéshozatali készségek stratégiai, taktikai és operatív szinten egy vállalkozás vonatkozásában, figyelembe véve a különböző funkcionális és üzleti területek közötti kapcsolatokat.
• CG 04 - Koncepciók és elméletek alkalmazása az üzleti szervezetekben új üzleti lehetőségek felfedezése és hosszú távú versenyelőnyök megszerzése érdekében.
• CG 05 - Interperszonális készségek, például hallgatás, tárgyalás, meggyőzés, multidiszciplináris csoportokban való munka, a különféle feladatok hatékony kezelése érdekében, és adott esetben képesség vezetni a megfelelő üzleti szervezetet.
• CG 06 - Etikai elkötelezettség erkölcsi alapelveken és a szervezet ezen alapelvein alapuló magatartással, amikor morális dilemmákkal és vállalati társadalmi felelősségvállalási kérdésekkel szembesül.
• CG 07 - Időgazdálkodási képesség azzal a céllal, hogy javítsa a személyes és a csapat hatékonyságát az üzleti szervezetekben, annak környezetében és vezetésében.
• CG 08 - Kritikai érvelés és érvelés az üzleti adminisztrációval kapcsolatos ismeretek és know-how megértése szerint, azok külső kontextusában, valamint adminisztrációs és irányítási folyamataiban.
• CG 09 – Autonóm tanulási képesség a kognitív készségekkel kapcsolatos ismeretek és a szakmai és üzleti tevékenységekben alkalmazott releváns tartalom megszerzésére.
• CG 10 - Kezdeményezés, kreativitás és vállalkozói készség a menedzsment technikák és a kapcsolódó ismeretek alkalmazása során az üzleti szervezetek irányítására és fejlesztésére.

Speciális készségek

• CE 01 - Eszközök ismerete, megértése és kezelése a vállalat versenyhelyzetének diagnosztizálásához, valamint a vállalat stratégiai tervének megtervezéséhez és végrehajtásához.
• CE 02 - Képes megérteni és elemezni a nemzetközi gazdaságot és a nemzetközi kereskedelmet minden pénzügyi, társadalmi, kulturális, politikai, jogi és környezeti dimenziójukban, valamint befolyásukat a vállalati stratégia meghatározásakor, kiválasztásában és végrehajtásában.
• CE 03 - A vállalatirányítás történelmi és tudományos ismeretei, amelyek lehetővé teszik a hallgatók számára a hatékony vállalatirányítási rendszer megtervezését.
• CE 04 - A tehetséggondozási funkció koncepciója stratégiai és integrált megközelítésből, értéket teremtve az üzleti szervezeteken belül.
• CE 05 – Képes azonosítani azokat a kulcsfontosságú fogalmakat, amelyek befolyásolják és megmagyarázzák az emberek viselkedését a szervezeti kontextuson belüli döntéshozatali folyamatokban, valamint felismerni és kezelni azokat a menedzsment eszközöket, amelyek segítik az egyéneket és a csapatokat a tervezett szervezeti célok elérésében.
• CE 06 – Képesség és hajlandóság a kommunikációs és tárgyalási készségek elsajátítására és fejlesztésére, valamint a vállalati szervezet vezetésének gyakorlásához szükséges személyek és csapatok irányításának képességére.
• CE 07 - A szervezeten belül uralkodó etikai és erkölcsi értékek megértése, az üzleti tevékenység során felmerülő etikai dilemmák azonosítására és megoldására való képesség megszerzése, valamint a Vállalati társadalmi felelősségvállalás irányítási és értékelési eszközeinek alkalmazása, hogy azok beépülhessenek a vállalat stratégiai tervezésébe. és szervezeti fejlesztésük.
• CE 08 – A termék- és folyamattervezés, a gyártásellenőrzés és -szervezés, a logisztika és a minőségirányítás stratégiai értékének azonosítására és megállapítására való képesség egy szolgáltató vagy gyártó vállalatnál.
• CE 09 - Képes elemezni a vállalat és környezete problémáit az adatok és információk – természetük, gyűjtésük, tárolásuk, modellezésük és kinyerésük –, valamint kvantitatív módszerek alkalmazásával, valamint a megfelelő elemzési és modellezési technikák azonosításával. és ugyanezeket a technikákat alkalmazza az üzleti menedzsment prediktív és szimulációs esettanulmányaiban.
• CE 10 - Az eszközök értékelési technikáinak ismerete és használatának képessége, a befektetések elemzése és kiválasztása, a finanszírozási források azonosítása, valamint a megfelelő pénzügyi stratégiák és technikák megtervezése és végrehajtása a fejlett vállalatirányításhoz.
• CE 11 – A számvitel értelmezése globalizált kontextusban: a Nemzetközi Pénzügyi Beszámolási Standardokon alapuló képesség a konszolidált pénzügyi kimutatások megtervezésére és elemzésére a pénzügyi diagnózis elvégzése, valamint a jelenlegi helyzet megállapítása után a vonatkozó számviteli politika alkalmazására. (adók, pénzügyi eszközök stb.), amelyeket a legalkalmasabbnak ítélnek arra, hogy optimalizálják a vállalat erőforrásait és bizonyos projektek életképességét a vállalat döntéshozatali folyamataiban.
• CE 12 - Kapacitás a társaság pénzügyi és számviteli információinak előkészítésére és kezelésére fejlett elemzési technikák és ellenőrző eszközök alkalmazásával.
• CE 13 – Marketingterv megtervezésének és elemzésének képessége, valamint annak beültetése és a vállalat teljesítményére gyakorolt hatásának értékelése fejlett digitális technikák felhasználásával.
• CE 14 - Képes kiválasztani a megfelelő elméleti keretet és módszertani megközelítést, és azonosítani a legrelevánsabb szakirodalmat egy adott elvégzendő kutatáshoz.