Teljes munkaidős MBA

A teljes munkaidős MBA programunk olyan oktatást kínál, amely egyszerre tudományos és emberközpontú, fejleszti vezetői potenciálját és ösztönzi a szakmai fejlődést.

A 22 hónap leforgása alatt a tanulási fázisokon alapuló átalakulást fogsz tapasztalni. A program az intellektuális növekedés időszakával kezdődik, amelynek során készségeket és ismereteket fejleszt a vállalatirányítás technikáiról és művészetéről. A következő szakaszban ezt a tudást a gyakorlatba is átülteted. Végül lehetőséget kap egy nemzetközi tanulási tapasztalatban való részvételre.

Az IPADE-n egy olyan globális tanulási közösség része lesz, amely rendkívül tehetséges fiatal szakemberekből áll, és kihívást jelent, hogy korlátaidon túl gondolkodjon. Ez a közösség felkészíti Önt az üzleti világ vezetésével járó összetett feladatokra.

Reméljük, hogy üdvözölhetjük teljes munkaidős MBA programunkban.
Julián Sánchez García
Teljes munkaidős MBA vállalati igazgató

Miért az IPADE?

A teljes munkaidős MBA program célja, hogy fejlessze a szükséges készségeket, hogy szembenézzen a felsővezetői felelősséggel. A résztvevők mélyreható átalakuláson mennek keresztül, és ez a képzés kétéves elkötelezettséget igényel a szakmai és személyes fejlődés iránt.

A program résztvevői professzionális lendületet kapnak, amely nagyobb teljesítményben és jobb vezetői képességekben nyilvánul meg. Az IPADE-t végzettek kiemelkednek társai közül magasan fejlett globális üzleti jövőképük és mélységes társadalmi céltudatosságuk miatt, amelyeknek mindig együtt kell járniuk egy vállalkozás irányításával.

Az IPADE MEDE programja a Case Method-ot és további oktatási eszközöket használja, hogy intenzív fejlesztő tapasztalatot biztosítson a készségek fejlesztésére és a vezetők átalakítására összpontosítva.

Akadémiai szerkezet

Első év

A program első évében elsősorban a menedzsment különböző területeinek alapos tanulmányozására irányul. Ebben az időszakban a résztvevők elsajátítják a kiváló menedzsmenthez szükséges technikai eszközöket. Ezekkel a kemény készségekkel együtt a résztvevők megtanulják a vezetést és a csapatmunkát.

Nyári gyakorlat

Az első és a második év között a teljes munkaidős MBA résztvevőknek nyári szakmai gyakorlatot kell végezniük egy cégnél. A projekt egy gyakorlati tanulási folyamat, amelyben a hallgatóknak lehetőségük van a program első évében tanultak nagy részét valós üzleti helyzetekben alkalmazni.

Második év

A második évfolyam a globális jövőkép, a stratégiai döntéshozatali folyamatok és más úgynevezett soft skillek kialakítását helyezi előtérbe. A negyedik trimeszterben a hallgatók 40 nemzetközi üzleti iskola közül választhatnak nemzetközi csere-tapasztalataikra. A hatodik trimeszterben a hallgatók négy választható kurzust választhatnak, amelyek a legújabb globális üzleti trendekre összpontosítanak.

Módszertan

A Case Method használatával a résztvevők tökéletesítik vezetői készségeiket a valós üzleti problémák észlelésének, elemzésének és diagnosztizálásának gyakorlásával.

A teljes munkaidős MBA program segíti a résztvevőket abban, hogy fejlesszék képességeiket a pontos döntések meghozatalára, rugalmasságuk és nyitottságuk gyakorlására, valamint minden vezetői tevékenységhez szükséges jellemerő kiépítésében.

A Case Method olyan tudományos anyagokat (üzleti eseteket) használ, amelyek valós szervezeti kihívásokon alapulnak, amelyeket különböző nézőpontokból elemeznek. Ez a folyamat három szakaszból áll: személyes tanulmányozás, csapatmunka és egy szakértő professzor által vezetett plenáris ülés.

A résztvevők az esetekre és a hozzá tartozó műszaki megjegyzésekre támaszkodva sajátítják el a szükséges ismereteket az üzletvezetés alapjairól. A vendégelőadók és a vendégprofesszorok további gyakorlati információkat, szakértelmet és élettapasztalatot biztosítanak.

1. Személyes tanulmányozás

A résztvevők a felvázolt helyzettel kapcsolatos személyes tapasztalataikat felhasználva értékelik a problémákat és cselekvési tervet készítenek.

2. Csapatmunka

A résztvevők csapata személyes és plenáris elemzéseiket kombinálva úgy dönt, mintha ők lennének a vállalat igazgatótanácsa.

3. Plenáris ülés

Az esetet egy szakértő professzor irányítása mellett az egész osztálytól származó bemenetek felhasználásával elemzik.

Belépési követelmények

• Főiskolai diploma.
• 3 év munkatapasztalat.
• Angol nyelvtudás:
  • TOEIC (legalább 850 pont);
  • TOEFL IBT (legalább 100 pont);
  • TOEFL PBT (legalább 600 pont);
  • IELTS (legalább 6,5 pont);
• IPADE vezetési készségek tesztje, GMAT (legalább 600 pont) vagy GRE (szakaszonként legalább 150 pont).

Felvételi eljárás

1. Időpont egyeztetés: Az első kapcsolatfelvétel az IPADE-vel: rendezvény, találkozó, reggeli vagy Skype-hívás (külföldi jelentkezőknek).
2. Vizsga: A vizsgára online tanfolyamunkkal készülhet fel. A részletekről érdeklődjön a Felvételi Csapatnál (ne felejtse el kitölteni az „Elektronikus jelentkezést”).
3. Interjúk: Interjúk a Program igazgatóival (ne felejtse el magával vinni a dokumentációját).
4. Bizottság: A Felvételi Bizottság dönti el, hogy felveszik-e vagy sem, és kap egy levelet, amelyben tájékoztatja az eredményekről.
5. Beiratkozás: A felvételt követően be kell fizetnie a beiratkozási díjat, hogy helye biztosítva legyen, valamint ösztöndíjra és pénzügyi támogatásra pályázzon.
6. Ösztöndíj és finanszírozás : Megkezdheti az ösztöndíj és finanszírozás igénylését. Kérjen tájékoztatást a felvételi csapattól.