Üzleti Adminisztráció Mester, humánerőforrás-igazgatás specialitással

Tanterv szekvenciális

Első év

Első szemeszter

• MANA 501 Szervezeti viselkedés
• ACCO 503 Pénzügyi és vezetői számvitel
• STAT 555 Statisztikák vezetői döntéshozatalhoz
• MARK 511 Marketing Menedzsment

Második szemeszter

• ECON 519 Vezetőgazdaságtan
• HURE 710 Humánerőforrás Igazgatóság
• FINA 503 Vállalati pénzügyek I
• HURE 725 Munkaügyi jogszabályok

Második év

Első szemeszter

• Szakirányú tanfolyam
• MANA 720 Termelés és üzemeltetés Menedzsment
• Szakirányú tanfolyam
• MANA 600 Üzletpolitika és üzleti etika

Második szemeszter

• HURE 750 Emberi Erőforrás Szeminárium
• választható tárgy

Más területen alapképzéssel rendelkező hallgatók számára kötelező kurzus (3 kredit)

• ACCO 500 számviteli összefoglaló

Tanterv tartalma

Alaptanfolyamok (24 kredit).

• MANA 501 Szervezeti viselkedés
• ACCO 503 Pénzügyi és vezetői számvitel
• STAT 555 Statisztikák vezetői döntéshozatalhoz
• MARK 511 Marketing Menedzsment
• ECON 519 Vezetőgazdaságtan
• FINA 503 Vállalati pénzügyek I
• MANA 720 Termelés és üzemeltetés Menedzsment
• MANA 600 Üzletpolitika és üzleti etika

Speciális kurzusok (15 kredit).

• HURE 640 Kollektív alku
• HURE 700 Szervezetfejlesztés és tervezés
• HURE 710* Humánerőforrás Igazgatóság
• HURE 720 képzési módszertan és tervezés
• HURE 725* Munkajog
• HURE 730 Kártérítési és juttatások igazgatása
• HURE 740 Nemzetközi Humánerőforrás
• HURE 750* Emberi Erőforrás Szeminárium
• MANA 715 Felügyelet és vezetés

*Szükséges alaptanfolyamok

Gazdasági adminisztráció szabadon választható tárgya: A hallgató bármely más üzleti területről bármely olyan mesterszintű szakirányú képzést választ, amely nem rendelkezik előfeltételekkel vagy a szakterületéhez tartozó kiegészítő tanfolyammal, szabadon választható tárgyként.

Legalább 6 MBA workshopon kell részt venniük, amelyek az érettségihez szükségesek.